市中醫(yī)醫(yī)院召開第四屆第九次職工代表大會

市中醫(yī)醫(yī)院召開第四屆第九次職工代表大會

    2018年9月10日下午，市中醫(yī)醫(yī)院第四屆第九次職工代表大會在該院多功能廳召開。

大會主要議題是討論表決《淮北市中醫(yī)醫(yī)院第一批擇優(yōu)劃入周轉(zhuǎn)池編制使用方案》的人事制度改革方案。

    最后，該人事制度改革方案經(jīng)大會全體職工代表討論，全票通過。

    大會由市中醫(yī)醫(yī)院黨總支副書記、副院長徐明松和市中醫(yī)醫(yī)院工會主席張惠平分段主持。

    據(jù)了解，《淮北市中醫(yī)醫(yī)院第一批擇優(yōu)劃入周轉(zhuǎn)池編制使用方案》是根據(jù)省編辦、省委組織部、省人社廳、省財政廳 、省衛(wèi)計委《關(guān)于〈創(chuàng)新編制管理  建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號）文件要求，結(jié)合該院實際而制定的。方案實施的目的是為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度政策紅利，形成醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)的長效機制，努力在人才標準界定、周轉(zhuǎn)池規(guī)模確定、周轉(zhuǎn)池編制管理與使用等方面先行先試，逐步建立完善人才標準科學(xué)、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、梯次配備合理、激勵作用明顯的人才管理機制，為提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平提供堅實的人才保障。

    該方案的實施解決了困擾該院多年來人才引進的瓶頸，暢通了醫(yī)院的人才引進的綠色通道，為醫(yī)院的人事制度改革注入了活力，為醫(yī)院的發(fā)展提供了人才保障。

葛德昇